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DÉCOUVERTE DU MOMENT : NOTRE BLOG !
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PackYourBags propose aux CSE (Comités Sociaux et Économiques) une offre exclusive : le voyage surprise personnalisé, à tarif préférentiel pour vos salariés.
Le principe est simple : le salarié renseigne ses envies, notre algorithme de matching sélectionne une destination européenne qui lui correspond, et il ne la découvre que quelques jours avant le départ. Transport, hébergement et guide de voyage personnalisé sont inclus (voir Comment ça marche ?).
Disponible en carte cadeau ou en abonnement, l’offre est compatible avec votre budget ASC et subventionnable. Une alternative originale à la billetterie classique, qui marquera durablement vos bénéficiaires.
Les salariés attendent de leur CSE des avantages qui comptent vraiment. Les voyages et séjours figurent chaque année parmi les avantages préférés des bénéficiaires, mais les catalogues de séjours à prix réduits se ressemblent tous.
Le voyage surprise change la donne : ce n’est pas une réduction sur un séjour standard, c’est une expérience que le salarié n’aurait jamais organisée lui-même.
Un tarif préférentiel CSE : sur l’ensemble de nos formules (carte cadeau 12 mois et abonnements) avec la possibilité de personnaliser selon vos attentes
Une plateforme dédiée : vos salariés activent leur carte ou réservent leur séjour directement en ligne, sans aucune gestion logistique pour les élus
Un interlocuteur unique côté PackYourBags pour la mise en place, la facturation et le suivi
Des supports de communication prêts à l’emploi (plaquette PDF, visuels intranet, texte de présentation) pour annoncer l’avantage à vos bénéficiaires
Le saviez-vous ? Contrairement à une billetterie généraliste, chaque voyage PackYourBags est personnalisé par notre IA et nos agents de voyages : thème souhaité, destinations exclues, contraintes de dates, aéroport de départ. La surprise est totale !
Notre grille tarifaire CSE s’adapte à votre budget Activités Sociales et Culturelles (ASC) :
Pour : Cadeau Noël, événement, récompense
Avantages : Tarif préférentiel + personnalisation au logo du CSE
Pour : Avantage permanent au catalogue du CSE
Avantages : Remise par volume possible, sans engagement pour le CSE
Pour : Participation du CSE au prix payé par le salarié
Avantages : Le CSE choisit librement son taux de subvention
Comment fonctionne la subvention ? Votre CSE peut prendre en charge tout ou partie du prix : le salarié règle la différence directement sur notre plateforme. Vous gardez la main sur le montant subventionné, par bénéficiaire ou par opération, et recevez une facturation consolidée compatible avec votre comptabilité ASC.
Un avantage mémorable. Une réduction sur un séjour s’oublie ; une destination surprise révélée quelques semaines avant le départ, jamais. C’est le type d’avantage dont les salariés parlent et qui valorise le travail des élus.
Zéro charge de gestion. Pas de stock, pas de billetterie à administrer, pas de réclamations logistiques : nous gérons transport, hébergement et assistance voyageur de bout en bout.
Accessible à tous les profils. Couples, familles, voyageurs solo : le questionnaire de préférences adapte chaque séjour au bénéficiaire. Les contraintes (dates, envies et contraintes) sont prises en compte en amont.
Du local vers l’Europe. Tous les départs s’organisent depuis la France, vers des destinations européennes accessibles, un format week-end ou court séjour qui correspond aux congés réels des salariés.
Prenez contact : un conseiller dédié vous présente l’offre et établit un devis adapté à votre effectif (réponse sous 48 h ouvrées).
Validez la convention : convention de partenariat simple, sans engagement de volume minimum, facturation au réel.
Communiquez auprès des salariés : nous fournissons le kit de communication (plaquette, visuels, FAQ salariés) pour votre intranet ou vos réunions CSE.
Vos salariés réservent : chaque bénéficiaire active son avantage en ligne avec le code CSE. Vous recevez un reporting d’utilisation.
C’est un séjour dont la destination est sélectionnée par l’algorithme PackYourBags selon les préférences du salarié (thème du voyage, destinations exclues, dates, aéroport de départ ..) et révélée quelques semaines avant le départ. Le CSE le propose à tarif préférentiel ou subventionné à ses bénéficiaires.
Oui. Comme les voyages, séjours et billetterie, il relève des Activités Sociales et Culturelles du CSE. Nous fournissons une facturation détaillée compatible avec votre comptabilité ASC.
Le tarif préférentiel dépend de la convention signée et de la formule choisie (carte cadeau ou abonnement). Contactez nous !
Oui. Vous définissez librement votre taux de participation ; le salarié règle le complément en ligne. La subvention est paramétrable par opération.
Elle peut l’être dans les conditions fixées par l’URSSAF : en 2026, le plafond d’exonération est de 200 € par salarié et par événement reconnu. Au-delà de ce seuil, l’intégralité du montant est soumise à cotisations. Consultez votre expert-comptable pour votre situation.
Les dates sont choisies par le salarié lui-même lors de la réservation ; seule la destination est une surprise. La carte cadeau est valable 12 mois, ce qui laisse une grande souplesse.
Non. La convention de partenariat CSE est sans minimum de commande et sans abonnement côté CSE.
Oui : les entreprises de moins de 50 salariés (sans CSE) peuvent passer par notre offre entreprise.
